Quando uma restrição é genuinamente exigida pela legislação aplicável, ou pelo próprio seguro ou contrato de arrendamento do empregador, só cumpre a norma onde é real, cumprida, divulgada ao pessoal e a sua base identificada.
O que não pode ser é uma proibição geral pretextual disfarçada de constrangimento. O empregador deve ter um seguro que cubra os cães que admite, e não pode admitir cães que a sua própria cobertura exclui; a resposta a uma apólice restritiva é uma apólice melhor, não uma proibição escondida.